刚刚过去的Q3季度非同寻常

河南青峰网络经受了严峻考验

先是洪水肆虐

后有疫情来袭

可青峰人

从不畏惧

众志成城

劈波斩浪

一往无前

2021年10月25日，河南青峰网络业务体系精进规划会在洛阳盛大召开。河南青峰网络董事长黄伟先生，河南青峰网络总经理岳振宁先生，河南青峰网络焦作分公司总经理宋宏女士，河南青峰网络安阳分公司总经理王晓飞先生，河南青峰网络洛阳分公司总经理崔婷女士，以及各业务体系负责人，共同参与了此次交流会，“锐意创新话未来，众志成城谱新章。”

河南青峰四地总经理分享

“精英”是一个公司必不可少的内驱力

河南青峰举办此次业务体系精进交流会

旨在制定2022年精英化目标

优化团队架构、客户结构

为实现2022年全面精英化

共同奋斗

河南青峰四地总经理宣讲对于精英化的理解

以及执行精英化的必要性

交流会开始，首先，河南青峰网络董事长黄伟先生上台致辞，黄董讲到，之前公司的声音是由上向下传达，而这场会议是听取下面的声音，由下向上讨论，向着一个共同的目标去探讨达成，这种形式非常好。希望公司未来多进行像这样的交流分享会议，也希望以后更多的一线员工代表可以参与进来，大家一起共同学习成长。

河南青峰网络总经理岳振宁先生讲到成年人的世界里没有二选一，只有全都要，无论什么都需要群英荟萃。阐述了精英就是发动群众解决难题，发挥领导力。

河南青峰网络焦作分公司总经理宋宏女士，以华为价值观为例，讲述了企业要以客户为中心，以奋斗者为本，阐述了自己对于精英化的理解。

河南青峰网络安阳分公司总经理王晓飞先生，用安阳的几组数据，阐述了高效能团队，用历史的经验、努力的成果，去阐述精英化。

河南青峰网络洛阳分公司总经理崔婷女士进行了分享，她认为执行精英化需要精英团队，精进能力，对精英人才实行引育并存。

业绩团队负责人分享

业务的精进需要持续不断地学习与反思，

更需要经验的交流与分享，

只有互通有无，

才能共同进步！

河南青峰网络安阳分公司销售事业部总监刘亚芳女士，将自己团队的成立经验进行了分享，她讲到，要坚信“相信的力量”，一群人，一条心，一件事，一起拼，一定赢！因为相信，所以看见！

河南青峰网络新乡分公司百度推广部总监司军慧女士，将团队运营管理经验进行了分享，从精细化团队管理、精英化能力建设、精致化团队建设三个方面进行了分析。

河南青峰网络新乡分公司云事业部总监宁晶晶女士，分享了团队管理经验，团队负责人需要给团队带来幸福感，给客户带来安全感，用服务创造价值。

河南青峰网络洛阳分公司市场部总监李春雪女士，进行了市场部的心得分享。先从学习内部运作开始，升级现有模式，随后，进行外部拓展，强化青峰声音，在前进中摸索经验，突破思维。

河南青峰网络洛阳分公司房产事业部总监许婷婷女士，将房产事业部的心得进行了分享。她对房产事业部进行了简单介绍，分析了房产事业部发生的节点性活动，向大家展示了房产事业部的常态化工作及重点工作。

河南青峰网络洛阳分公司监察部高级经理闫慧珍女士，分享了“客户外逃”的基本情况。希望有助于大家规避客户外逃，提前做好防范。

所有负责人分享完毕，河南青峰网络总经理岳振宁先生进行了发言，岳总讲到，我们在目前的三四线城市里，只有深耕，才能挖到水，所以必须精细化管理，每个步骤都要达到自己的规范。要建立河南地区的智囊团，拉齐整体团队水平。精英归纳起来就是两个词，一是主动，二是高自尊。打造精英的氛围，让想“混”的人没机会可混，让青峰成为一个精英的组织。

最后，河南青峰网络董事长黄伟先生进行了总结性发言，他从市场经济进行了分析类比，指出我们现在面对很多不确定性，一套方法不适用于全部，学习需要辩证的、全方面的、系统的去学习。出色的人没有固定条件，产品和市场我们决定不了，我们能做的就是把自己做好。我们耕耘的这片土地，可能条件不好，但是依然可以分出胜负，所以很多成就都需要自身技术强。我们大家需要用辩证的眼光看待问题，透过现象看到本质，有方向性的去学习。

交流会结束后，各位精英进行了分组讨论，组内人员彼此熟悉，确定议题，并提交了组内分工，将议题行上报，留作明日继续讨论。

至此，河南青峰网络业务体系精进规划会第一日议程圆满结束，我们静待明日的议程盛大开启！